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人力資源

人才戰略

        按照公司的發展戰略制定人力資源子規劃,員工隊伍建設總體指導思想是:控制總量、調整結構、提高素質。人才使用的總原則是;知人善任、用人所長、避其所短、企業第一、事業為重。堅持公開招聘、平等競爭;德才兼備,以德為先;堅持人才大循環,培養復合型的人才。
        截止2017年12月底,公司全部職工人數5010人,擁有中高級專業技術職務的1380人(其中教授級高級工程師17人),擁有高技能人才(技師、高級技師)214人,享受國務院政府特殊津貼3人,獲得“全國五一勞動獎章”3人,獲得“全國技術能手”稱號5人,獲得中冶集團技術能手“稱號”3人,技能大師(國家級)工作室1個,技能專家(市級)工作室1個,企業首席技能專家工作室1個。具有各類執業資格人員964人,其中一級建造師499人、二級建造師326人、一級注冊建筑師6人、一級注冊結構師10人、注冊巖土工程師6人、注冊暖通工程師2人、注冊給排水工程師5人、注冊電氣工程師4人、注冊動力工程師2人、注冊測繪工程師1人、注冊規劃師4人、注冊安全工程師54人、注冊造價師45人。

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