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公司2020年工作會暨三屆四次職代會勝利召開
作者:宋杰 | 發布時間:2020-01-19

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       1月16日-17日,公司召開2020年工作會暨三屆四次職代會, 總結分析2019年工作,部署安排2020年工作。公司領導班子成員,總部機關副處級以上領導干部,各事業部、分子公司領導班子成員,職工代表共計400余人參會。兩級公司在崗項目經理、各類注冊師及科級干部在分會場參加視頻會議。
       根據會議議程安排,在兩天的會期中,召開了領導班子及個人述職述廉考核測評會;聽取并討論了公司黨委書記、董事長田貴祥同志所作工作報告;審議通過了《中冶建工集團公務用車改革管理辦法》《中冶建工集團項目部交通費管理辦法》《關于調整薪酬福利分配辦法的通知》《中冶建工集團補充醫療保險實施細則》《中冶建工集團有限公司三屆四次職代會決議》(草案);宣讀了中冶集團對公司相關人員的表彰決定;對部分項目兌現了考核獎勵,對優質工程進行了通報;表彰了一批勞動競賽先進單位、先進集體、優秀項目經理、優秀供方、安全生產標兵、優秀質量管理工作者。田貴祥同志與公司領導班子成員簽訂了2020年經營目標責任書,為先進單位、獲獎項目和獲獎個人頒發了獎牌,向各分公司、子公司、事業部下達了2020年經營管理目標責任書、安全目標責任書和黨建考核任務書。
       公司黨委書記、董事長田貴祥同志向大會作了題為《面對壓力,攻堅克難,擔當作為,實現目標;改革創新,強化管理,提升能力,轉型升級》的工作報告。《報告》傳達了中國五礦和中冶集團2020年度工作會精神,從九個方面回顧了公司2019年主要工作完成情況,肯定了八個方面的亮點工作,指出了存在的問題和不足。《報告》認為,2019年,公司以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,全面貫徹落實中國五礦和中冶集團戰略部署,堅持高質量發展不動搖,堅持以市場開拓為主導,不斷深化企業改革,強化企業管理,推動質量效益型企業建設再上新臺階,為實現企業高質量發展,確保“四五”發展規劃圓滿收官,開啟公司第三次創業奠定了堅實基礎。
       田貴祥同志在《報告》中深入分析了當前公司發展所面臨的形勢與任務、機遇與挑戰,提出了2020年工作的總體指導思想和經營目標,并在此基礎上安排部署了十三個方面的重點工作。
       一是積極謀劃和制訂公司“五五”發展規劃,做好未來發展的頂層設計,確保企業長富久安。二是改革經營工作體制機制,創新經營模式,全面提升經營工作能力和水平,全力以赴抓市場、提規模、增效益。三是對癥下藥,著力解決生產要素組織管理中的突出矛盾和問題,推動公司生產組織管理水平、管理效益全面提升。四是持續加強技術、質量、安全與環境管理,助力企業高質量發展。五是持續加強資金管理,推進財務管理集中化,提高財務運作質量,為企業的高質量發展提供充分的財務保障。六是進一步加強資產與投資管理,全面提高公司資產與資本運營效率和效益,實現國有資產保值增值。七是進一步深化人力資源管理,激發人力資源活力,強化企業發展新動能。八是進一步加強法律事務管理,有效預防、控制法律風險,推動公司法律事務工作邁上新臺階。九是理清發展思路,轉變發展模式,開創房地產業務發展新局面。十是穩妥推進海外事業的發展,提高海外事業發展質量,構建公司新的經濟增長點。十一是全力以赴做強做大中國十八冶,著力打造冶金建設國家隊,努力實現公司冶建業務的再提升、再創業、再拔尖、再提高。十二是全面加強黨的建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設,為企業的持續發展保駕護航。十三是進一步加強公司群團武裝保衛和離退休管理工作,夯實公司改革發展的群眾基礎。
       公司黨委副書記、紀委書記李文軍同志作大會總結講話。要求從五個方面貫徹落實好田貴祥同志作的工作報告精神,抓好全年經營生產工作:一是全面加強黨的建設,以新時代黨的建設總要求統攬全局,引導全體干部職工“不忘初心、牢記使命”,以高質量黨建引領公司高質量發展。二是全面加強市場開拓,緊跟國家發展戰略,搶抓機遇,重點突破,努力實現新簽合同總額新突破。三是全面加強項目管理,持續提高安全、質量、技術、預決算管理能力,確保實現全年生產管理目標。四是全面加強科技創新,提高研發成果轉化率,加快推進科技研發能力轉化為經濟效益。五是全面加強人才隊伍建設,培養造就一批德才兼備、又紅又專的骨干員工,為公司實施第三次創業儲備人才力量。