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姚晉川到公司金家灣項目為一線員工送清涼
作者:魯春燕 | 發布時間:2019-06-17

        6月12日下午,公司董事長姚晉川在公司工會主席周良友以及黨群處有關同志的陪同下,帶著毛巾、藿香正氣液、驅蚊水等清涼用品和防暑藥品,看望慰問了公司金家灣立交項目的干部職工,拉開了公司2019年防暑降溫夏送清涼慰問活動的序幕。
        姚晉川董事長對奮戰在高溫天氣下的一線職工們表示親切問候,并聽取了六公司近期生產經營情況和金家灣立交工程建設進度等方面的匯報,實地查看了項目部黨員活動室、員工辦公區等設施。
        姚晉川董事長在與金家灣項目干部職工座談時指出,企業之間的競爭歸根到底是文化和人才的競爭。2018年公司財務指標在中冶集團各子企業中排在前列,繼續保持了帶息負債為零的良好態勢,這得益于公司全體員工的共同奮斗和不懈努力。要實現公司高質量發展,就要堅持踐行公司的企業精神、共同價值觀和十大文化理念,把公司的企業文化軟實力充分體現在生產經營的方方面面;各單位要在公司發展總戰略的引領下,制定更大的目標和發展愿景,為員工的發展創造更大的空間和平臺;各項目部要堅持以“人民為中心”的思想,全面落實公司高溫季節勞動保護的各項規定,為廣大員工提供安全、健康、舒適的工作環境。
        姚晉川董事長針對金家灣項目下一步工作,提出了六個方面的要求:一是要把公司安全方針落實到位,做好項目安全管理,不斷提升安全管理水平,確保項目安全工作穩定受控;二是把項目打造成樣板工程、觀摩工地,使施工現場成為展示企業形象的窗口;三是要努力兌現合同目標,確保工程進度、質量達到預期要求;四是要提高項目管控水平,加強成本管理、做好目標策劃,要確保項目運行順暢;五是要加強項目人才培養,努力做到“干一項工程、出一批人才”;六是要處理好效益與企業信譽、工程安全質量等的關系,干好現場促市場。
        當天,公司工會還組織職工代表巡視金家灣立交施工現場。

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